Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal
- Jeigu įdarbinamas vaikas ar paauglys
Valstybinės darbo inspekcijos informacija
(2012 05 28)
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad vaikas ar paauglys neturi dirbti nelegaliai - įdarbinant vaiką ar paauglį, kaip ir kitais atvejais, būtina sudaryti darbo sutartį. Jei įdarbinamas vaikas (nuo 14 iki 16 metų), darbdavys privalo gauti jo gimimo liudijimo kopiją, vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą bei vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą su išvada apie vaiko sveikatą ir tinkamumą dirbti konkrečius darbus, numatytus darbo sutarties sąlygų aprašyme, o mokslo metų laikotarpiu - taip pat ir mokyklos, kurioje vaikas mokosi, raštišką sutikimą. Tokiais atvejais apie įdarbinimą darbdavys taip pat turi pranešti Valstybinei darbo inspekcijai.
Plačiau apie tai Valstybinė darbo inspekcija informuoja šiame pranešime:
http://www.vdi.lt/index.php?-588790068